为深入贯彻落实工会工作新要求，提升全省工会女职工工作干部的业务水平与服务能力，2021年全省工会女职工工作干部业务培训班于近日正式开班。本次培训班聚焦女职工权益维护与组织托管服务两大核心领域，旨在通过系统化培训，打造一支专业强、素质高的女职工工作队伍，切实推动全省工会女职工工作创新发展。

培训班开班仪式上，省总工会相关领导出席并作动员讲话，强调女职工是社会主义现代化建设的重要力量，做好女职工工作对于促进社会和谐、推动高质量发展具有重要意义。当前，随着经济社会快速发展，女职工在劳动就业、职业发展、家庭生活等方面面临新情况、新挑战，工会组织必须主动适应形势，创新工作方法，强化维权服务职能。本次培训以“维护与托管”为主题，正是针对女职工工作中的重点难点问题，着力提升干部的理论素养与实践能力。

在权益维护方面，培训课程涵盖法律法规解读、劳动争议调解、性别平等促进等内容。通过案例分析、专题研讨等形式，帮助学员深入理解《女职工劳动保护特别规定》《妇女权益保障法》等政策法规，掌握女职工在薪酬待遇、生育保护、职业健康等方面的合法权益保障要点。培训班还邀请了劳动法律专家与一线维权工作者分享经验，提升学员在实际工作中处理维权诉求、化解矛盾纠纷的能力，确保女职工合法权益得到有效维护。

在组织托管服务方面，培训重点围绕工会托管机构建设、儿童关爱服务、女职工心理支持等展开。随着双职工家庭增多，女职工普遍面临工作与家庭平衡难题，工会组织通过提供托管服务，不仅能缓解女职工的后顾之忧，也是增强工会吸引力、凝聚力的重要举措。课程设置包括托管模式创新、安全管理规范、活动策划实施等实操内容，引导学员探索适合本地实际的托管服务路径，推动工会托管服务标准化、专业化发展。培训班还关注女职工心理健康，介绍心理疏导技巧与支持网络构建方法，促进女职工全面健康发展。

本次培训采用线上线下相结合的方式，既有理论授课，也有实地观摩与交流研讨，确保学员学以致用。参训干部纷纷表示，通过此次培训，对女职工工作的新要求有了更清晰的认识，进一步增强了责任感和使命感。他们将以此次学习为契机，将培训成果转化为工作动力，在基层工会中积极推广权益维护与托管服务的好经验、好做法，努力为全省女职工办实事、解难题。

全省工会将继续加强女职工工作干部队伍建设，定期开展业务培训与能力提升活动，不断完善女职工权益保障体系，创新服务模式，推动工会女职工工作再上新台阶，为促进性别平等、构建和谐劳动关系贡献更大力量。